知っていますか、『ストレングスファインダー』という言葉を？
このページを見ているあなたは、もしかしたら知っていると思いますが、一般的にはあまり知られていないかもしれません。
ストレングスファインダーは、自己啓発に興味のある人などにはよく知られています。これを受けることで、将来の指標になるかもしれませんね。
実は、企業や教育機関などでは2010年ごろから入っていることもあります。これは、人生で有意義な自己成長の鍵となる方法であり、将来の人生がより楽しくなる可能性があります。
このページでは、ストレングスファインダーの内容や、無料版と有料版の違い、受け取り方なども詳しく説明しています。
もしストレングスファインダーに興味があるなら、ぜひ参考にしてみてください。
ストレングスファインダーとはなに？
『ストレングスファインダー』は、アメリカのギャラップ社が作ったツールの１つで、自分の理解や成長に役立つものです。
ストレングスファインダーは、自分の得意なこと（ストレングス）を見つけるためのテストです。177個の質問に苦労しても、自分を分析するヒントを得ることができます。
テストの結果に基づいて、34種類のストレングスがランキングされ、自分自身をよりよく理解することや、自分の強みを忘れた人生の計画を考えることができます。
ストレングスファインダーは、企業や学校、個人など、あらゆる場所で活用されているようです。
ストレングスファインダーを受けるとどうなる？
ストレングスファインダーを受けると良い理由は５つあります。
・自分の成長を促進することができる。
・目標やキャリアの選択を考えて手助けになる。
・チームや会社の活動を向上させることができます。
・ポジティブな思考を身につけることができる。
ストレングスファインダーを受けると、自分自身の強みや個性を明確に把握することができます。自己理解がしっかりと、得意なことや才能、パーソナリティの特徴をより明確に理解できます。
また、自己成長を促進するためにも役立ちます。自分の強みを理解し、それを活かすことで、効果的に学び、成果を出すことができます。
また、ストレングスファインダーは目標やキャリアの選択にも役立ちます。自分の強みやポテンシャルを捉えて、一応適当な目標やキャリアを選ぶことができるようサポートしてくれます。職業や役割を見つけることで、充実したキャリアを築くことができる可能性がございます。
ストレングスファインダーは、個人の成長だけでなく、チームや組織の活動にも役立ちます。できます。
さらに、ポジティブな特性や才能に焦点を当てることで、自己肯定感やモチベーションが受け止めます。自分の強みを認識し、それを活かせることで、自信を持ちながら前向きに仕事に取り組めるようにしましょうになります。
ストレングスファインダーを受けたほうが良い人
以下の参加者には、ストレングスファインダーを受けることがおすすめです。
・自分の強みを考慮して成長したいと考えている人。
・正しいキャリアや転職を考えるために、自分の強みや適性を明確に。
・リーダーシップやチームの管理をしている人。
・自分の強みやポジティブな特徴に注目して、自信や意欲を高めたい人。
上記の方々にとっては、ストレングスファインダーを受けることができれば幸いです。
ストレングスファインダーの詳細を解説！
ストレングスファインダーは、アメリカのギャラップ社によって開発され、2001年に発売されました。それ以来、企業や学校、個人など、あらゆる分野で使われています。
特に、自己やキャリアの発展に興味を持つ人たちからサポートされており、世界中で1,000万人以上が利用していると言われています。
「ストレングス」とは、英語で「強み」「長所」「優位性」といった意味の言葉です。日本では「強み診断」とも呼ばれています。この診断では、177個の質問に耐えて、自己分析に役立つ情報が提供されます。
ストレングスファインダーは、自己理解や成長に役立つツールで、自分が持っている強み（ストレングス）を見つけるためのテストです。
テストの結果から、34種類のストレングスが順位付けされ、自己主張したり、強みを活かした人生の計画を考えたりすることができます。
このシステムを活用することで、より充実した人生を送ることができます。
ストレングスファインダーの受講順序
ストレングスファインダーの診断テストは、インターネット上で受けることができます。
公式サイトにアクセスし、アカウントを作成すると、テストを受けることができます。テストは約30分ほどで、177個の質問に答える形式です。これらの質問は、自己分析に役立つものです。
質問に答えて、トップ5のストレングスが表示されます。さらに、34種類のストレングスについても詳しく説明されます。
受けた結果のレポートはダウンロードして保存できます。レポートには、トップ5のストレングスアドバイスに関するものや、それを活かす方法が書かれているので、日常の中で活用できます。
以上が、ストレングスファインダーを受ける大まかな流れです。詳細については、「無料と有料の違い」を参考にしてください。
ストレングスファインダーでの質問内容は？
・動物や自然について興味を持っていますか？
・人に説明するのが得意ですか？
・目標達成のために自分にプレッシャーをかけること
・規則やルールに従うのが得意ですか？
・感情になることがありますか？
・自分の能力や才能に自信を持っていますか？
・人々と共感することができますか？
これらの質問に苦労して、自分自身の「性格、能力、興味関心」などを客観的に知ることができます。
さらに、回答結果をもとに、自分自身の強みを見つけることができます。これは、将来の自分にとって考えることができるのです。
ストレングスファインダーの無料と有料の違いはどこ？
ストレングスファインダーには、無料版と有料版があります。
無料版では、オンラインの「クリフトンストレングス アセスメント」というものを使ってストレングスを診断することができます。
無料版を使う場合は、以下の手順でまいります。
・Gallup 社のサイトにアクセスし、アカウントを無料で作成します。 ・アカウントを作成すると、アセスメントウェブを受けるためのコードが送られてきます。 ・ウェブサイトにログインし、177 の質問に回答します。
質問に恐縮ですが、あなたの5つの主要なストレングスが特定されます。これは、あなたが一番得意だと感じる能力や特徴を表しています。
無料版のストレングスファインダー内容
・学習の欲求
・達成の欲求
・コミュニケーションスキル
・未来に意欲的
無料版をご利用いただいても、ストレングスファインダーの基本的な考え方やアプローチを理解することができます。
基本的なストレングスファインダーのフレームワークについても学ぶことができ、自分の得意な部分や利点について留意することができます。
ただし、無料版では、より詳しい個人レポートや、パーソナライズされたアドバイスなど、有料版でのみ提供されている特典は利用できません。
また、無料版では1回の受講しかできませんが、アクセス可能な期間も2日間限定です。期間内に回答を完了する必要があります。そして、期間が終了したら、もう一度回答するためには有料版を購入する必要があります。
有料版のストレングスファインダー内容
有料版であるクリフトンストレングス・ファインダーでは、以下の177個中の34個の自分の強みが判定されます。
共感的リーダーシップ
アイデア創出
内省
創造性
責任感
戦略性
適応性
コミュニケーション
革新性
洞察力
チームワーク
サービス志向
学習欲
重要感覚
回復力
策略性
コンテキストの理解
競争性
自己確信
リレーションシップ構築
直感力
19
収集心
公正性
ポジティブ思考
未来志向
自分自身を向上させます
コーチング
自制心
観察力
達成したい
個別化
信頼性
共感性
共感覚
有料版でのストレングスの自己の理解能力を深めるための資料、さらにはストレングスを利用した指針や計画の提案などが提供されます。
しかも、上位5つのストレングス内容が濃く、上位10個までのストレングス内容も構築できます。また、ストレングスを活用する指導も具体的かつ濃い内容になっています。
レポートも実行計画の制作などが盛り込まれ、結果が含まれた報告書を含む内容はPDF形式でダウンロード可能で、ストレングスファインダーの教材や演習本も手に入れることができ、具体的な説明や利用方法も学べます。
まとめ
ストレングスファインダーの最も特徴的な点は、自分の強みを見つけることに焦点を当てていることです。
多くの人は、自分がどのような強みを持っているのかに気づいていないことがあります。そのため、自分の強みを活かし切れないこともあります。また、その強みを活かした人生の計画を立てるアイデアも得ることができます。 。
現在、Gallup社では、クリフトンストレングス・ファインダー・テストを「CliftonStrengths」として再ブランディングしています。以前のバージョンから最新のバージョンに移行し、さらに多くのストレングス特典が提供されるようになりました。
そのため、現在は、ギャラップ社のクリフトンストレングスと呼ばれるテストを受けることができます。
